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不忘初心,牢记使命主题教育

唐山市燃气集团有限公司
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会情况报告

        按照中央、省、市委和市住建局党组的统一部署,根据《关于抓好第二批主题教育工作的通知》要求,市燃气集团结合当前工作实际,按照“四个贯彻全过程”,探索方法、创新形式,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,有机融合、统筹推进,在前期抓好学习教育和调查研究的基础上,坚持问题导向,把检视问题贯穿主题教育始终,并通过主题教育专题民主生活会主动认领问题,认真进行剖析,逐项落实责任,确保检视问题环节问题找的准、原因分析的透,思想认识高、整改措施实,积极推进检视问题全程落地见效。
       12月4日下午,组织召开集团公司领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,会议邀请市委第十四巡回指导组金春生副组长和督导组成员徐刻同志,市住建局党组成员、副局长马海波同志等一行,市人大代表和基层职工代表参会。党委书记宋海江同志主持会议并代表班子集体作对照检查。会上,13名班子成员坚持聚焦主题不偏离、正视问题不回避,紧密联系自己政治思想、工作实际和作风情况等,认真开展了对照检查和相互批评。市住建局党组成员、副局长马海波同志就集团公司当前实际和民主生活会上查摆的问题进行了点评和要求,市委第十四巡回指导组组长金春生同志也进行中肯的评价,提出了主题教育下一步工作的指示和安排。整个民主生活会呈现问题找的实、原因剖析的深,自我批评深刻,相互批评有辣味、整改措施实实在在的特点,开出了好氛围、好效果,达到了团结—批评—团结的目的。
        一、会前准备情况
       集团公司党委把“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会作为主题教育的重要内容,高度重视、精心筹备、认真开展学习教育,广泛征集意见,深入交心谈心,深入查摆问题并撰写对照检查材料,为高质量的召开民主生活会夯实了基础。
      (一)制定方案,强化政治学习。为使班子成员消除模糊认识,放下思想包袱,集团公司党委采取多种形式学习以增强班子成员的政治觉悟。集中组织开展9次学习教育和7次学习研讨。制定印发《关于认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的工作方案》,同时下发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九届四中全会和习近平系列讲话等学习资料,及时引导班子成员准确领会和把握开好专题民主生活会的有关要求,班子成员认真检视了自身思想、补足了精神之“钙”、澄清了模糊认识,切实增强了思想自觉和行动自觉。
     (二)多措并举,从严查摆问题。坚持问题导向、注重问计于民,多层面征求意见建议,结合安全生产、承诺服务、澳门凯旋门平台等内容,收集到对领导班子意见和建议7条,经汇总整理,形成对集团领导班子意见和建议5个方面19条。把需要持续整改的条目确定为长期坚持事项的,进行跟踪问效。领导班子通过集中时间谈、抽空约谈、与所在支部党员代表谈等形式,扎实开展了谈心谈话活动。班子成员之间多次开展一对一谈心交心,并与分管单位、部室主要负责同志开展了谈心谈话,实现了班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。
     (三)严实标准,撰写发言提纲。在认真学习、征求意见、查摆问题、交心谈心的基础上,班子成员严格按照中央、省、市委、市住建局党组关于主题教育相关要求,对照习近平总书记“四个对照、四个找一找”和十九届四中全会精神,认真撰写、修改、完善班子和个人对照检查材料。党委书记亲自把关班子和班子成员对照检查材料后,由市委第十四巡回指导组进行审阅把关。在发言内容上重点围绕理论学习、思想政治、为民服务、干事创业、清正廉洁等方面情况,深入剖析根源、认清问题实质,亲自撰写了高质量的对照发言材料。
        二、会议召开情况
开展主题教育的过程,就是不断发现问题、解决问题、破解难题的过程。专题民主生活会上,领导班子和班子成员从讲政治、顾大局的角度,本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度,以整风精神开展自我批评与批评,做到了自我批评抛开面子、本色相见,相互批评真刀真枪、直击痛处。
      (一)班子检查直奔主题。党委书记宋海江首先代表集团公司领导班子做对照检查,列举出在“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题阶段查找的问题。比如:有的领导干部对主题教育认识不深刻,没有将主题教育融入到实际工作中,难以化解工学矛盾,存在学用脱节情况;有的领导干部对分管范围内的党员缺乏长期引导教育,在一定程度上放任了其自由发展;有的领导干部宗旨意识不强,主动为民服务的思想有差距,没有真正深入到职工和用户中去;部分领导干部干事创业精气神不够,缺乏担当作为意识,仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的“文山会海”现象等等。
      (二)自我批评严肃认真。党委书记宋海江带头进行剖析查摆和开展自我批评,列出5大类问题11种具体表现,比如政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,在执行上级决策上存在领会不充分不透彻的情况;转作风、改文风的力度不强,有时满足于按部就班、就事论事,建立的制度、制定的措施还存在“不接地气”的问题,导致推进工作受到一定程度影响。抓党建工作、抓意识形态工作用的精力多,对企业在经营管理等业务工作上投入的时间少等问题。其他班子成员既主动认领班子存在的问题,又分别亮出个人存在的突出问题,平均列出10种问题表现。
      (三)相互批评真诚坦荡。班子成员之间坦诚相见,直截了当进行互相批评。批评意见直接点人点事、一针见血。会上,领导班子累计提出批评意见28条,每名班子成员平均接受批评意见2条左右。严肃认真的生活会氛围切实让集团公司领导班子成员在红脸出汗中受到鞭策和鼓励。
        三、制定整改措施
狠抓落实是主题教育的最终落脚点,对检视出来的问题,必须立行立改、即知即改。集团公司党委始终坚持问题导向,把解决问题作为高质量开好专题民主生活会的重要检验标准,以专题民主生活会为新的起点,思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱,狠抓问题整改落实,不断巩固主题教育成果。
燃气集团领导班子制定了如下整改措施。一是把政治建设摆在首位,强化政治纪律和政治规矩。深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚决做到“四个服从”,严格落实“两个维护”,执行民主集中制、议事规则、三重一大等重要决策制度,并将讲专题党课形成长效机制,着力提高领导干部的政治意识;二是持续加强政治理论学习,不断提升班子思想建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,经常性开展党委理论中心组学习,将交流研讨形成长效机制。落实好“三会一课”制度,充分利用《唐山燃气报》等载体,进一步提高广大党员干部的思想和主动学习意识,引导广大基层职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,切实转变领导干部的思想意识;三是以主题教育为契机,扎实推进基层党组织建设。以“标准化党支部创建”、“基层党建工作述职”为抓手,组织开展主题党日、党员志愿者服务等活动,用好《党支部手册》,全面抓好集团党的政治、思想、组织、作风、廉政和制度建设,认真履行“一岗双责”,加大对党建工作协调力度,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;四是树牢宗旨意识,持续强化作风建设。将领导干部下基层与调查研究紧密结合,要求每年不少于2次深入基层调研,并建立好基层调研长效机制。进一步简化手续,缩短申请用气时间。对于各类用气办理事项,发放“明白纸”,改进用户服务体验,通过互联网手段,增加服务触点,拓展服务渠道,通过微信在线客服,满足不同需求的用户群体,强化各单位使用OA办公系统、视频会议系统的意识,同时进一步提高办会水平和文件质量,进一步提升工作效率,力戒形式主义;五是履职尽责,着力抓好各项重点工作整改落实。紧盯高质量发展要求不断更新观念、创新方法,创造性地提出解决思路,敢于担当、积极作为,从严从实抓好各项制度的监督落实,加快推进重点领域改革,激发工作活力,全面推进集团公司培训教育、拓展市场、治理气损、改善气源供应、推进区域计量、提升服务水平等工作有序推进;六是不断推动廉政建设,营造风清气正的干事环境。坚持以身作则,抓好班子、带好队伍,切实把廉洁自律教育作为加强干部队伍建设的重要保证,持续督促全体干部职工廉洁自律、严以用权,守住底线、把握原则,以“四种形态”为依循,坚持抓早抓小,开展经常性、针对性的纪律教育,把提醒谈话、警示谈话批评、诫勉等作为常用工作方法,从源头上扭转不良作风,以涉纪问题线索为导向,持续加大追责问责力度。
        以上内容,是燃气集团召开主题教育专题民主生活会的具体情况,下一步,燃气集团领导班子将以本次民主生活会为契机,切实增强“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的运用和转化,推进各项工作有序开展。一是着力强化政治意识。坚持将党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定,确保中央政令畅通、令行禁止。二是着力强化理论武装。班子成员坚持带头学习、带头实践,推动理论武装不断往深里走、往实里走。还要带头学习党的创新理论,带头践行群众路线,进一步坚定理想信念、强化宗旨意识、强化使命担当。三是着力强化作风建设。坚持身体力行、以上率下,坚决防止和反对特权思想、特权现象,持之以恒克服形式主义、官僚主义,自觉做到廉洁自律,不折不扣地执行好中央、省、市委和市住建局党组各项决策部署,切实抓好集团公司改革发展的重任。四是着力强化整改落实。坚持问题导向, 积极整改民主生活会上查摆出的突出问题,建立详实明晰的整改清单,并实行销号管理、跟踪推进。通过整改,要让广大职工群众真切感受集团公司通过主题教育带来的新变化,民主生活会给党员领导干部作风建设带来的新变化,真正使整改过程成为进一步提升工作水平的鞭策和动力。